UNP, en medio de críticas, abrió convocatoria para más de 1.000 puestos: estos son los perfiles que se busca
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La Unidad Nacional de Protección, cuyo titular es Augusto Rodríguez, exmiembro del grupo guerrillero del M-19, busca ocupar las vacantes que estarán en servicio hasta el 31 de diciembre de 2024, según quedó establecido en decreto
Con la expedición del Decreto 1268 del 2024, emitido el 11 de octubre, la Unidad Nacional de Protección (UNP) ordenó la creación de una planta temporal de 1.170 empleos, que se buscarán a partir de la fecha para que lleven a cabo labores al interior de la entidad, hasta el 31 de diciembre.
“El Director General de la Unidad Nacional de Protección distribuirá los cargos de la planta temporal a que hace referencia el artículo primero del presente decreto mediante acto administrativo, teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, y los planes y programas de la entidad”, se leyó en el referido texto, lo que fue cuestionado por los opositores del Ejecutivo, que salieron a denunciar prácticas burocráticas al interior de la UNP.
En términos jurídicos, se alineará con los parámetros legales establecidos en el artículo 21 de la Ley 909 de 2004, así como el artículo 2.2.1.1.4 del Decreto 1083 de 2015. Aunque se aclaró que la provisión de estos empleos será gradual, es decir, se llevará a cabo a medida que haya “disponibilidades presupuestales y hasta la concurrencia de las respectivas apropiaciones”. Es decir, se hará una implementación escalonada que garantice la viabilidad financiera.
“No hay ninguna nómina paralela. Esto lo venimos trabajando como parte del proceso de dignificación del empleo que prometió el presidente desde su plan de Gobierno. Y sencillamente estamos eliminando la tercerización y que empresas se queden con parte de los recursos que tendrían que llegar a los trabajadores. Y en el caso de los escoltas, nosotros vamos a pagar un poco menos por esos servicios y ellos van a recibir más”, remarcó Rodríguez.
Entre los cargos que son ofertados por la Unidad Nacional de Protección se destacan:
- Profesional especializado (grado 14): 16
- Profesional universitario (grado 11): 80
- Profesional universitario (grado 1): 10
- Oficial de protección (grado 15): 1.000
- Técnico administrativo (grado 9): 64
La finalidad de estos empleos, según la unidad, es proporcionar servicios de protección a los funcionarios y líderes sociales en condiciones de riesgo, lo que ha dado pie para toda clase de críticas hacia este tipo de iniciativas del Estado. Es por ello que la UNP puso en marcha de esta iniciativa, que de acuerdo a su explicación responde a las crecientes necesidades de seguridad en el país; en medio de las controversias generadas por los criterios para asignar esquemas de protección.
“Los empleos de carácter temporal creados están destinados a cumplir las funciones que dieron lugar a su creación”, se expresó en el Decreto, en el que se reiteró la transparencia y eficiencia en la ejecución de este nuevo esquema laboral. Es válido aclarar que desde junio de 2024 se venía hablando en la mesa de negociación colectiva, que contemplaba la creación de esta planta temporal, que se sumará a los 2.044 vacantes de la planta actual.
A su vez, están pendientes por crearse 5.700 empleos más, pues el propósito es llegar un total de 8.914 puestos permanentes, como parte del proceso de formalización laboral que se adelanta por directriz del presidente de la República, Gustavo Petro, y tras las reuniones establecidas con organizaciones sindicales como Sintraunp, Sintrasepaz, Memoria Viva, Sinproseg, Usctrab, Sindeunp y Sintrasecol; según detalló la propia UNP en sus canales oficiales.
Esta medida ha sido recibida con cierta cautela por parte de organizaciones de derechos humanos, pues aunque se estaría cumpliendo con el plan trazado, sí resulta fundamental el seguimiento y evaluación constante, para asegurar que los recursos sean asignados de manera justa y efectiva. En este sentido, la respuesta de la UNP está enfocada en reiterar en que es “un esfuerzo por parte del Gobierno para fortalecer sus capacidades de respuesta”.
