Reforma pensional | Un salario mínimo generaría menos presión fiscal: Mauricio Olivera

De acuerdo con el expresidente de Colpensiones “este debería ser uno de los puntos que hay que seguir discutiendo en el Congreso».

Mauricio Olivera, expresidente de Colpensiones y actual vicerrector administrativo de la Universidad de los Andes, se refirió al sistema de pilares y la transición de las pensiones en la reforma que hace trámite en el Congreso de la República.

Olivera dijo en diálogo con RCN Radio que «todas las reformas pensionales deben tener una transición teniendo en cuenta que no se puede cambiar las reglas de juego a quienes están próximos a pensionarse y los colombianos que aún les faltan varios años«.

Agregó que para revisar cuántas personas entran en el nuevo régimen y cuántas permanecen en el actual, es importante entender lo que se aprobó este 14 de junio en la Comisión Séptima de Senado.

“Lo que decidió es que si un hombre tiene cotizadas 900 o más semanas sigue en el régimen anterior y si una mujer tiene 750 semanas o más no tiene ningún cambio, seguiría con el régimen anterior es decir, que se pensionaria con las reglas actuales”, dijo Olivera.

Respecto a la aprobación del Artículo 36 de la reforma pensional, que se refiere a la reducción de 50 semanas por hijo nacido, hasta tres hijos para las madres trabajadoras, el experto dijo que  es una política que se ha discutido desde hace varios años y «es un artículo muy importante. Sin embargo, se debe tener en cuenta que las brechas entre hombres y mujeres se deben cerrar por medio de políticas públicas. La misma Corte dijo que las brechas hay que cerrarlas en el mercado laboral y no en el sistema pensional”.

Sistema de pilares

Respecto al sistema de pilares que se propone en el proyecto de ley, dijo que «es es el adecuado para Colombia, pero la pregunta clave es, ¿Cuánto va a Colpensiones y cuánto a los privados?».

Vale mencionar que la propuesta del Gobierno en este sentido es que las cotizaciones de las personas que ganen tres salarios mínimos o menos vayan a Colpensiones y de ahí en adelante, se pueda decidir si cotizan en fondos privados o no.

“Un salario mínimo sería mejor porque genera menos presión fiscal y gasto público y además crea una mezcla importante entre lo que hace Colpensiones y los fondos privados», dijo Olivera.

Olivera también señaló que con los tres salarios mínimos que deberían ir a Colpensiones, se reduce significativamente el papel de los fondos. «Este debería ser uno de los puntos que hay que seguir discutiendo sobre todo por sus efectos fiscales”, precisó.

Añadió que la mayoría de trabajadores en Colombia ganan tres salarios mínimos o menos y quedaría un mercado muy pequeño para los fondos privados.

“Esto no quiere decir que los fondos se vayan a marchitar, pero su participación es más pequeña  y eso hay que revisarlo por los efectos sobre las finanzas públicas y teniendo en cuenta que una reforma pensional se hace cada 20 0 30 años”, concluyó.

Fuente

Sistema Integrado de Información

RCN RADIO